Hallo – ich bin Petra Rohner. Seit über 15 Jahren befasse ich mich mit dem Einfluss der Digitalen Businessnetzwerke auf den Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften. Dabei steht nicht nur die Stellensuche selbst im Fokus, sondern auch die Chancen, die sich durch neue Berufsbilder und Karrieremodelle ergeben haben.
Die Portfolio-Karriere bietet besonders für die Generation 50+ neue Chancen, was jedoch ohne digitale Präsenz nicht, oder nur sehr schwer umgesetzt werden kann. Durch meine Mandate an den Universitäten und Hochschulen habe ich die Möglichkeit, meine Beratung generationenübergreifend umzusetzen.
Ich begleite Fach-und Führungskräfte bei ihrer Digitalen Präsenz in den Businessnetzwerken. Die persönliche Sichtbarkeit und Aktivität in den Netzwerken ist heute ein Muss und sollte professionell umgesetzt werden.
Im Fokus steht neben der Überarbeitung des Profils die Ausarbeitung eines persönlichen Business/Networkingplan.
Ich bin neugierig auf jede Entwicklung, die wir als Menschen und Gesellschaft erleben.
Ich bin offen für Neues, denn nur was ich kenne, kann ich für mich nutzen und einsetzen.
Ich schätze und fördere Generationen verbindende Zusammenarbeit.
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